Analista de Recrutamento e Seleção

Atribuições:
- Aplicação e interpretação de testes psicológicos (presenciais/online) para avaliar a aderência do candidato à vaga, considerando aspectos emocionais e psíquicos.
- Validação do DISC, garantindo consonância com os comportamentos dos candidatos.
- Fornecimento de feedback formal por e-mail e telefone aos candidatos.
- Supervisão de tarefas e acompanhamento do progresso das atividades.
- Garantia de conformidade com o CBO junto ao núcleo de Cargos e Salários, evitando vulnerabilidades jurídicas trabalhistas.
- Apoio contínuo ao gestor da área, promovendo transparência, proatividade e colaboração.
- Participação em projetos, propondo ideias e ações para o desenvolvimento da empresa.
- Sugestão de melhorias nos processos para otimização e efetividade das demandas.
- Monitoramento do cumprimento das leis de cotas, intervindo quando necessário junto aos gestores.
- Acompanhamento de reuniões com parceiras de negócios para garantir assertividade nos processos seletivos.
- Manutenção de postura profissional, alinhada aos valores da empresa e diretrizes do departamento.

Requisitos Obrigatórios:
- Experiência em Atração & Seleção;
- Ensino Superior em Psicologia - CRP Ativo – Obrigatório;
- Conhecimento em aplicação e interpretação de testes;
- Conhecimento em Grafologia;
- Conhecimento em DISC;
- Conhecimento sobre Gestão por competências;
- Pacote Office Intermediário.

Diferencial:
- Experiência com Volume;
- Conhecimento em Ferramentas Google.